公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的宽带薪酬体系。

健全的福利补贴体系——
保险：提供养老、医疗等社会五项基本保险
房贴：提供住房公积金、住房补贴；
假期：年休假、婚假等带薪假期；
体检：员工定期健康检查；

为充分调动员工实现企业目标的积极性和创造性，员工的薪酬收入与个人绩效挂钩，报酬与待遇向绩优员工倾斜。